採用市場の時事ネタや、人事部の裏側で起こっているクスッと笑える小ネタ、知っておくと得をする就活雑学など、気軽に読めるコラムを掲載しています。
電話がかかってこない時代の、就活電話マナーと折り返し術：知らない番号をチャンスに変える
こんにちは、ルトです。最近の就活はメールやLINE、専用アプリでの連絡が主流です。そのため、スマートフォンに「知らない番号」から着信があると、思わず身構えてしまう方も多いのではないでしょうか。しかし、選考が進むにつれて、合格の連絡や日程調整...
期限切れで失格？3月のエントリーラッシュと同時に押し寄せる「適性検査」の賢い捌き方
こんにちは、リクです。3月1日のエントリー解禁。多くの学生が「まずはES（エントリーシート）を完成させなきゃ」と机に向かいます。しかし、本当の戦場はそこだけではありません。エントリーボタンを押した直後、あなたのメールボックスを埋め尽くすのは...
もう泣き寝入りしない。2026年「就活ハラスメント防止義務化」で知っておくべき身の守り方
こんにちは、ルトです。就活が本格化する中で、「面接でプライベートなことを根掘り葉掘り聞かれたらどうしよう」「食事に誘われたら断っていいの？」といった不安を抱える学生は少なくありません。これまでは、学生やインターン生に対するハラスメントは法的...
「名前を知っている会社」が正解とは限らない。人気ランキングの裏に隠れた“ステータス就活”の罠
こんにちは、ルトです。3月の広報解禁が近づくにつれ、ナビサイトの「人気企業ランキング」をチェックする機会が増えてきたのではないでしょうか。テレビCMでよく見かける企業、普段から使っているサービスを提供している会社……。こうした有名企業に惹か...
社長面接で一発アウトになる学生の「言葉遣い」と「態度」
👑 はじめに：社長面接は「人間性」と「将来の幹部候補」を測る場ですこんにちは、リクです。最終面接、特に社長や役員が面接官となる選考は、これまでの面接とは根本的に評価基準が異なります。これまでの現場担当者や人事との面接は、主に「部署で活躍でき...
【26卒採用振り返り】2025年度は7割の企業が初任給アップ！人手不足が生んだ「初任給バブル」の真実と、賢い企業の選び方
データで見る「初任給バブル」の現在地ルトリクさん、2025年は『初任給30万円』っていうニュース、本当によく見ましたね。リクまさに『初任給バブル』と言えますね。産労総合研究所の最新調査（※1）によると、2025年度に初任給を引き上げた企業は...
インターンシップの「お礼メール」は必要？採用担当者が評価するメールの書き方
📧 はじめに：「お礼メール」はマナーではなく「自己アピール」の武器ですこんにちは、ルトです。インターンシップへの参加、本当にお疲れ様でした。充実した経験の直後、皆さんが次に悩むのが「お礼メールを送るべきか？」という問題ではないでしょうか。就...
【26卒採用振り返り】インターンシップはもう「選考」の一部？日経ニュースと最新データで見る“採用直結”の実態
いよいよ始まった「インターン採用直結」の衝撃ルトリクさん、昨年のニュースで『インターンシップの採用直結が本格解禁』ってよく目にしましたよね。リクそうだね。日経ビジネスの記事（※1）でも、企業がインターンを実質的な『選考の場』として活用し始め...
内定者フォローはどこまで参加すべき？「拘束」と感じたら要注意！
🎉 はじめに：内定は「義務」ではなく「権利」のスタートラインですこんにちは、ルトです。内定獲得、本当におめでとうございます！喜びも束の間、次に皆さんを待っているのは、企業からのさまざまな「内定者フォロー」の連絡でしょう。内定者懇親会課題提出...
【26卒採用振り返り】就活ESの3人に2人がAI利用？「受かるAI・落ちるAI」の境界線
2026年卒、AI就活は「隠すもの」から「使いこなすもの」へルトあけましておめでとうございます！2026年が始まりましたね。リクさん、最近届くエントリーシートを見てて、何か気づくことはありませんか？リク今年もよろしく！そうだね、やっぱり『A...