面接の「逆質問」、ぶっちゃけしないとダメなの？

こんにちは、ルトです。
就活サイトとかでよく見かけませんか？

「逆質問しないと落ちるよ！」

みたいなアレ。
でも私は思うんです――そんなに気にしなくて大丈夫！

実際、「特にありません」って言って落ちるような会社、そう多くはないですよ。
むしろ、無理に質問されると、面接官もちょっと困っちゃいます。

無理に逆質問するほうがリスク高いかも？

たとえば、いきなりこんな質問が来たらどう思います？

「福利厚生についてもっと詳しく教えてください！」

いや、採用担当じゃないから知らんがな！って思っちゃう（笑）

そういうのって、大体会社のHPか説明会でしっかり説明してる内容。
なのにもう一度聞いてきたら、「あれ？下調べしてない？」って思われるリスクもあります。

とはいえ、ただ一言「ありません」って言うと、ちょっと冷たい印象になっちゃうかも。
なので、こんな風に補足を添えると好印象です👇

「会社説明会や先輩訪問で、仕事内容や雰囲気など十分に知ることができました。現時点では特に質問はございません。」

これ、相手の説明をしっかり聞いてたアピールにもなるし、
「採用担当、ちゃんと仕事してるな！」って私たちの評価も上がるかも？（笑）

「やっぱり何か聞いたほうが安心…」ってタイプの人は、面接官個人に関する質問がおすすめです。

例えば👇

「〇〇さんご自身が、この会社に入社を決めた理由は何でしたか？」

こういうのなら、相手も答えやすいし、ちょっと雑談っぽく盛り上がることもあります。

面接って、結局は人と人との会話。
形式ばっかりにとらわれず、「自然なやりとり」を大切にしてみてください！