このカテゴリでは、人事部で働く私たちリクとルトが、企業側が建前では語らない採用活動の裏側や、評価の真の基準を包み隠さずお伝えします。
「自分だけ内定がない」と絶望しているあなたへ。5月以降に逆転劇を起こすための心の整え方
こんにちは、リクです。4月も後半に差し掛かると、SNSや友人との会話で「内定（内々定）」の二文字が踊るようになります。そんな中で、まだ一社も合格が出ていなかったり、志望度の高い企業からお祈りメールが届いたりすると、まるで自分の人格すべてを否...
就活に疲れて「消えたい」と思っているあなたへ。一度立ち止まるのは、敗北じゃない。
こんにちは、ルトです。実は今、この冒頭の挨拶を書きながら、少しだけ手が震えています。なぜなら、私自身が1年前、皆さんと同じように「就活、もう無理かもしれない」と、ベッドから起き上がれなくなった夜を思い出したからです。「週2回の更新、しっかり...
インターン後のリクルーター面談で絶対に聞かれること：早期内定を確定させる志望度の見せ方
こんにちは、ルトです。インターンシップが終わった後、企業から「現場の社員とざっくばらんに話しませんか？」と誘われることがあります。これが、いわゆるリクルーター面談です。以前の記事（【26卒採用振り返り】インターンシップはもう「選考」の一部？...
返信が来ないのはなぜ？サイレントお祈りの「正体」と、絶望を希望に変える3ステップ
こんにちは、リクです。「面接から2週間、何の音沙汰もない……」 「合格者のみに連絡と言われたけれど、いつまで待てばいいの？」就活を進める中で、最もストレスがかかるのがこの「サイレントお祈り」です。不採用なら不採用とはっきり言ってほしい――そ...
「大手に行きなさい」という親の呪縛。30年で激変した就活のルールと、自分を守る方法
こんにちは、ルトです。3月の解禁が近づくと、自分自身の悩みとは別に「親からのプレッシャー」に頭を抱える学生が増えてきます。「CMで見るような有名企業を受けなさい」「公務員が一番安定している」といった助言は、親心ゆえの言葉だと分かっていても、...
「名前を知っている会社」が正解とは限らない。人気ランキングの裏に隠れた“ステータス就活”の罠
こんにちは、ルトです。3月の広報解禁が近づくにつれ、ナビサイトの「人気企業ランキング」をチェックする機会が増えてきたのではないでしょうか。テレビCMでよく見かける企業、普段から使っているサービスを提供している会社……。こうした有名企業に惹か...
3月解禁を前に焦る27卒へ。人事が教える「早期内定の正体」と逆転の準備術
こんにちは。ルトです。1月も下旬に差し掛かり、2027年卒（現大学3年生・修士1年生）の皆さんの間では、得体の知れない「焦り」が広がっているのではないでしょうか。SNSを開けば「早期内定獲得」の報告が飛び交い、ナビサイトのプレサイトでは「3...
「失敗談」を面接で話すのはアリか？採用担当者が評価する失敗談の切り口
🚧 はじめに：失敗談は「マイナス点」ではなく「伸びしろ」の証明ですこんにちは、ルトです。面接官から「あなたが最も苦労したこと、または大きな失敗は何ですか？」と聞かれたとき、ドキッとしませんか？「正直に話したらマイナス評価になるのでは？」と不...
社長面接で一発アウトになる学生の「言葉遣い」と「態度」
👑 はじめに：社長面接は「人間性」と「将来の幹部候補」を測る場ですこんにちは、リクです。最終面接、特に社長や役員が面接官となる選考は、これまでの面接とは根本的に評価基準が異なります。これまでの現場担当者や人事との面接は、主に「部署で活躍でき...
【26卒採用振り返り】2025年度は7割の企業が初任給アップ！人手不足が生んだ「初任給バブル」の真実と、賢い企業の選び方
データで見る「初任給バブル」の現在地ルトリクさん、2025年は『初任給30万円』っていうニュース、本当によく見ましたね。リクまさに『初任給バブル』と言えますね。産労総合研究所の最新調査（※1）によると、2025年度に初任給を引き上げた企業は...