【採用歴10年リク直伝】長年の経験に基づいた、ES・面接の具体的な攻略戦略や、企業選びの論理的な考え方など、成功に繋がる指南をリクが解説します。
「自分だけ内定がない」と絶望しているあなたへ。5月以降に逆転劇を起こすための心の整え方
こんにちは、リクです。4月も後半に差し掛かると、SNSや友人との会話で「内定（内々定）」の二文字が踊るようになります。そんな中で、まだ一社も合格が出ていなかったり、志望度の高い企業からお祈りメールが届いたりすると、まるで自分の人格すべてを否...
「普通のエピソード」を「仕事の再現性」に変える変換表：ガクチカの質を底上げする技術
こんにちは、リクです。「自分には留学経験も、起業経験も、全国大会出場もない……」 「アルバイトとサークルを普通にやっていただけで、語れることがない」多くの学生がそう悩みますが、元求人広告営業として何千もの「求める人物像」を見てきた立場から言...
初任給の高さに隠れた罠。家賃補助とみなし残業から算出する「本当の給与」の見極め方
こんにちは、リクです。「初任給30万円！」 「一律3万円のベースアップ！」27卒の皆さんの目には、こうした華やかな見出しが飛び込んでくるはずです。以前の記事（【26卒採用振り返り】2025年度は7割の企業が初任給アップ！人手不足が生んだ「初...
返信が来ないのはなぜ？サイレントお祈りの「正体」と、絶望を希望に変える3ステップ
こんにちは、リクです。「面接から2週間、何の音沙汰もない……」 「合格者のみに連絡と言われたけれど、いつまで待てばいいの？」就活を進める中で、最もストレスがかかるのがこの「サイレントお祈り」です。不採用なら不採用とはっきり言ってほしい――そ...
「何か質問はありますか？」で差をつける。役員・人事・現場社員に刺さる逆質問の使い分け術
こんにちは、リクです。「何か質問はありますか？」 面接の最後に必ず訪れるこの時間は、単なる確認作業ではありません。実は、面接官が「この子、うちのことを本当によく考えているな」と確信する、最大のアピールタイムです。しかし、現場の若手社員に「御...
最終面接で落ちないために。Web面接と「対面面接」の決定的な違い
こんにちは、リクです。27卒の皆さんの就活は、説明会から一次面接までWebで完結することが珍しくありません。しかし、内定直前の「最終面接」だけは対面で行うという企業が依然として多いのが現実です。「画面越しで話せるんだから、直接会っても同じで...
期限切れで失格？3月のエントリーラッシュと同時に押し寄せる「適性検査」の賢い捌き方
こんにちは、リクです。3月1日のエントリー解禁。多くの学生が「まずはES（エントリーシート）を完成させなきゃ」と机に向かいます。しかし、本当の戦場はそこだけではありません。エントリーボタンを押した直後、あなたのメールボックスを埋め尽くすのは...
3月1日に焦らないために。採用担当者が教える「エントリー」と「説明会予約」の優先順位
こんにちは、リクです。2027年卒の皆さんにとって、いよいよ「3月1日」が目前に迫ってきました。かつてこの日は、深夜0時と同時に学生が一斉にナビサイトへアクセスし、サーバーがダウンするほどの狂乱が繰り広げられる「就活解禁の象徴」でした。しか...
「配属ガチャ」はもう古い？2025年以降に加速する「ジョブ型採用」の真実と27卒の戦略
こんにちは、リクです。「入社するまでどの部署に行くかわからない」「やりたかった仕事とは全く別の配属になった」――。 日本の就活において長らく不安の種だった、いわゆる「配属ガチャ」。しかし今、その常識が根底から覆されようとしています。2025...
社長面接で一発アウトになる学生の「言葉遣い」と「態度」
👑 はじめに：社長面接は「人間性」と「将来の幹部候補」を測る場ですこんにちは、リクです。最終面接、特に社長や役員が面接官となる選考は、これまでの面接とは根本的に評価基準が異なります。これまでの現場担当者や人事との面接は、主に「部署で活躍でき...