もう泣き寝入りしない。2026年「就活ハラスメント防止義務化」で知っておくべき身の守り方
こんにちは、ルトです。就活が本格化する中で、「面接でプライベートなことを根掘り葉掘り聞かれたらどうしよう」「食事に誘われたら断っていいの？」といった不安を抱える学生は少なくありません。これまでは、学生やインターン生に対するハラスメントは法的...
オワハラ
後悔しない！ブラック企業の見抜き方：現役採用担当者が教えるチェックリスト
🌟 はじめに：内定はゴールじゃない。あなたのキャリアを守るための「危機管理」こんにちは、リクです。「とにかく内定がほしい」「早く就活を終わらせたい」――その気持ち、痛いほど分かります。でも、ちょっと待ってください。内定をもらうことは、あくま...
オワハラに隠された企業の本音と、学生が取るべき冷静な対応
こんにちは、リクです。採用担当として学生のみなさんと関わっていると、「オワハラ（就活終われハラスメント）」の話題を耳にすることが本当に多くなりました。オワハラとは、企業が内定を出した学生に対して「もう就活をやめろ」「他社を辞退しろ」と圧力を...