【26卒採用振り返り】2025年度は7割の企業が初任給アップ！人手不足が生んだ「初任給バブル」の真実と、賢い企業の選び方
データで見る「初任給バブル」の現在地ルトリクさん、2025年は『初任給30万円』っていうニュース、本当によく見ましたね。リクまさに『初任給バブル』と言えますね。産労総合研究所の最新調査（※1）によると、2025年度に初任給を引き上げた企業は...
固定残業代
後悔しない！ブラック企業の見抜き方：現役採用担当者が教えるチェックリスト
🌟 はじめに：内定はゴールじゃない。あなたのキャリアを守るための「危機管理」こんにちは、リクです。「とにかく内定がほしい」「早く就活を終わらせたい」――その気持ち、痛いほど分かります。でも、ちょっと待ってください。内定をもらうことは、あくま...
求人原稿に書かれた「この言葉」には気をつけろ！──採用担当が語る“裏読みのコツ”
こんにちは、ルトです。採用担当として長く求人原稿を書いてきた立場から言うと、世の中に出ている求人広告って、本当に「きれいな言葉」であふれています。「若手が活躍中！」「風通しの良い社風！」「アットホームな職場！」どれもポジティブな表現に見えま...
【固定残業代】初任給が高いのはいいことだけど…
こんにちは、リクです。毎年新卒採用をしてるのに人事部は人数は増えない…これは弊社の七不思議のひとつです(笑)。さて最近、「大卒初任給アップ！」というニュース、よく目にしませんか？たとえば、こちらの記事👇🔗初任給30万円以上130社、25年度...