3月1日に焦らないために。採用担当者が教える「エントリー」と「説明会予約」の優先順位
こんにちは、リクです。2027年卒の皆さんにとって、いよいよ「3月1日」が目前に迫ってきました。かつてこの日は、深夜0時と同時に学生が一斉にナビサイトへアクセスし、サーバーがダウンするほどの狂乱が繰り広げられる「就活解禁の象徴」でした。しか...
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【求人広告の裏側】「アットホームな職場」に騙されるな！採用歴10年リクが語る隠された意味
🎭 はじめに：求人広告のプロが教える「美辞麗句」の裏側こんにちは、リクです。皆さんは求人広告や採用サイトを見た時、「この会社、雰囲気が良さそうだな」と感じる言葉に惹かれることはありませんか？その代表格が、「アットホームな職場」という表現でし...
求人原稿に書かれた「この言葉」には気をつけろ！──採用担当が語る“裏読みのコツ”
こんにちは、ルトです。採用担当として長く求人原稿を書いてきた立場から言うと、世の中に出ている求人広告って、本当に「きれいな言葉」であふれています。「若手が活躍中！」「風通しの良い社風！」「アットホームな職場！」どれもポジティブな表現に見えま...
年間休日は何日あれば多い？就活で失敗しない休日と労働時間の見方
こんにちは、リクです。就活中に必ず目に入る情報のひとつが「年間休日数」。求人票や企業情報サイトを見ながら、年間休日120日 → ホワイト企業だ！年間休日100日 → ちょっとブラックかも？こんなふうに、数字だけで良し悪しを判断していませんか...
【固定残業代】初任給が高いのはいいことだけど…
こんにちは、リクです。毎年新卒採用をしてるのに人事部は人数は増えない…これは弊社の七不思議のひとつです(笑)。さて最近、「大卒初任給アップ！」というニュース、よく目にしませんか？たとえば、こちらの記事👇🔗初任給30万円以上130社、25年度...
「週休2日制」と「完全週休2日制」は別物？求人広告の言葉の罠に要注意
こんにちは、リクです。以前、求人広告制作の仕事をしていた経験を活かして、今回は「週休2日制」という言葉の落とし穴について、詳しくお話ししたいと思います。「週休2日制」は文字通りではない？そのワナとは求人広告で頻繁に見かけるこの表現。「週休2...