ミスマッチを防ぐ！採用担当が面接で見せる”裏の顔”と質問の真意
💡 はじめに：「理想」と「現実」のギャップを埋めるのが、面接の本当の役割ですこんにちは、ルトです。2024年入社の新人ですが、皆さんの不安や疑問は、つい昨日のことのように鮮明に覚えています。就活生の皆さんにとって、面接は「自分を最大限アピー...
2025-11
後悔しない！ブラック企業の見抜き方：現役採用担当者が教えるチェックリスト
🌟 はじめに：内定はゴールじゃない。あなたのキャリアを守るための「危機管理」こんにちは、リクです。「とにかく内定がほしい」「早く就活を終わらせたい」――その気持ち、痛いほど分かります。でも、ちょっと待ってください。内定をもらうことは、あくま...
求人原稿に書かれた「この言葉」には気をつけろ！──採用担当が語る“裏読みのコツ”
こんにちは、ルトです。採用担当として長く求人原稿を書いてきた立場から言うと、世の中に出ている求人広告って、本当に「きれいな言葉」であふれています。「若手が活躍中！」「風通しの良い社風！」「アットホームな職場！」どれもポジティブな表現に見えま...
学生から「流動比率ってどのくらいですか？」と聞かれた日の話
こんにちは、ルトです。採用担当として長く学生と向き合ってきましたが、毎年必ず印象に残る「質問」があります。たとえば、「御社の教育制度について詳しく教えてください」「入社後のキャリアステップを知りたいです」「御社の強みをどう考えていますか？」...
グループディスカッションって本当に意味あるの？
こんにちは、リクです。採用担当をしていると、毎年たくさんの学生と出会います。説明会、エントリーシート、面接、インターン——その中でも、私がいつも「うーん」と考えさせられるのが、グループディスカッション（GD）です。「学生の主体性や協調性を見...
内定辞退理由が「親の反対」だったときのやるせなさ
こんにちは、ルトです。採用担当をしていると、何十人、何百人という学生と出会い、面接を重ね、時には一人ひとりの成長を応援する気持ちで関わります。そんな中で一番心に残るのは、やっぱり「この子にぜひ来てほしい」と思った学生の内定辞退。理由が「他社...
説明会では普通でも、面接で一気に化ける学生の共通点とは？
こんにちは、ルトです。普段から採用担当としてたくさんの学生さんとお会いしていますが、面接をしていてたまにこう思うことがあります。「あれ？説明会ではあまり印象に残ってなかったのに、この子、めちゃくちゃいい！」そう、“面接で化ける学生”がいるん...
就活生必見：「メールアドレス」は絶対に丁寧＆正確に書いてください！
こんにちは、ルトです。説明会や合同企業説明会で配られるコミュニケーションカード、プロフィールシート、エントリーシート――あれ、けっこう面倒ですよね。でもね、そこで書くメールアドレス、本当に馬鹿にできません。今回は採用現場でよく見る「メールア...