【26卒採用振り返り】2025年度は7割の企業が初任給アップ！人手不足が生んだ「初任給バブル」の真実と、賢い企業の選び方
データで見る「初任給バブル」の現在地ルトリクさん、2025年は『初任給30万円』っていうニュース、本当によく見ましたね。リクまさに『初任給バブル』と言えますね。産労総合研究所の最新調査（※1）によると、2025年度に初任給を引き上げた企業は...
リクの就活指南
【26卒採用振り返り】インターンシップはもう「選考」の一部？日経ニュースと最新データで見る“採用直結”の実態
いよいよ始まった「インターン採用直結」の衝撃ルトリクさん、昨年のニュースで『インターンシップの採用直結が本格解禁』ってよく目にしましたよね。リクそうだね。日経ビジネスの記事（※1）でも、企業がインターンを実質的な『選考の場』として活用し始め...
【26卒採用振り返り】就活ESの3人に2人がAI利用？「受かるAI・落ちるAI」の境界線
2026年卒、AI就活は「隠すもの」から「使いこなすもの」へルトあけましておめでとうございます！2026年が始まりましたね。リクさん、最近届くエントリーシートを見てて、何か気づくことはありませんか？リク今年もよろしく！そうだね、やっぱり『A...
面接官が質問の答えの後に「沈黙」する本当の理由：学生は焦るな！
🤫 はじめに：面接で訪れる「地獄の数秒間」の真実こんにちは、リクです。面接で、あなたが質問に答え終わった後、面接官がメモを取る手を止め、ただじっと、あなたの目を見つめてくる――あの「沈黙」の瞬間を経験したことがありますか？学生の皆さんにとっ...
【求人広告の裏側】「アットホームな職場」に騙されるな！採用歴10年リクが語る隠された意味
🎭 はじめに：求人広告のプロが教える「美辞麗句」の裏側こんにちは、リクです。皆さんは求人広告や採用サイトを見た時、「この会社、雰囲気が良さそうだな」と感じる言葉に惹かれることはありませんか？その代表格が、「アットホームな職場」という表現でし...
「就職氷河期再来」の噂は本当か？景気変動に負けない戦略
📉 はじめに：噂される「氷河期再来」と就活生の不安こんにちは、リクです。近年、新型コロナウイルスの影響、世界的な景気後退、そして物価高騰などのニュースが流れるたび、「就職氷河期が再来するのではないか」という不安の声を耳にします。実際に、私の...
ES通過率が劇的に上がる！採用歴10年リクが最初に見る「たった3行」とチェックリスト
📝 はじめに：あなたが頑張って書いた本文は、実は後回しですこんにちは、リクです。ES（エントリーシート）の作成、本当にお疲れ様です。一文字一文字に魂を込めて、夜を徹して仕上げたことと思います。しかし、年間何千枚というESを処理する採用担当者...
「新卒一括採用」は本当に時代遅れ？企業がそれでも続ける理由と変化の兆し
🇯🇵 はじめに：日本独自のシステム「新卒一括採用」への疑問こんにちは、リクです。皆さんは、この「新卒一括採用」というシステムに対し、疑問や不満を抱いたことはありませんか？「なぜ、卒業年度に合わせて一斉に就活を始めなければならないのか？」「海...
「なぜ御社でなければダメ？」就活の「軸」を企業が深掘りする本当の理由
🧭 はじめに：「就活の軸」はあなたの羅針盤であり、企業のふるいこんにちは、リクです。面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問の一つが、「あなたの就活の軸は何ですか？」です。成長できる環境社会貢献性の高い仕事安定した経営基盤皆さんの軸は、きっと...
「声のトーン」「話し方」が合否を分ける！面接で差がつく非言語コミュニケーション術
📢 はじめに：話す内容より「話し方」が、あなたの印象を決めるこんにちは、リクです。面接対策というと、「自己PRの内容をブラッシュアップすること」「質問に対する回答を準備すること」に注力する学生さんが大半だと思います。もちろん、これは非常に重...