リクの就活指南 「なぜ御社でなければダメ？」就活の「軸」を企業が深掘りする本当の理由
「就活の軸」が曖昧だと即不合格？採用歴10年のリクが、企業が軸にこだわる真の理由を解説。内定がもらえなかったリク自身の転職失敗談から、「この会社じゃなきゃダメ」という熱意を伝えるための軸の作り方と伝え方を伝授します。
採用担当の本音
リクの就活指南 リクの就活指南 「声のトーン」「話し方」が合否を分ける！面接で差がつく非言語コミュニケーション術
話す内容が完璧でも落ちる人がいるのはなぜ？採用歴10年のリクが、面接で内容以上に重要な「声のトーン」「速さ」「間の取り方」といった非言語コミュニケーションの真実を解説。あなたの魅力を最大限に伝える話し方テクニックを伝授します。
ルトの奮闘記 ミスマッチを防ぐ！採用担当が面接で見せる”裏の顔”と質問の真意
「地元から離れたくない」学生への厳しい質問、なぜ？採用現場を知るルトが、面接官が時折見せる”裏の顔”の真意を解説。企業が本当に知りたいあなたの本音と、入社後のミスマッチを防ぐための面接対策を教えます。
リクの就活指南 後悔しない！ブラック企業の見抜き方：現役採用担当者が教えるチェックリスト
内定をもらって終わりじゃない！採用歴10年のリクが、求人票では分からない「ブラック企業」の真実を暴露。社長面接での即内定の裏側、みなし残業や有給奨励日の罠など、具体的なエピソードから後悔しない企業選びのチェックリストを伝授します。
ルトの奮闘記 学生から「流動比率ってどのくらいですか？」と聞かれた日の話
説明会で学生から「流動比率ってどのくらいですか？」と聞かれた採用担当ルトが語る、驚きと学びのエピソード。企業研究の深さが伝わる質問の仕方とは？
リクの就活指南 グループディスカッションって本当に意味あるの？
グループディスカッション（GD）は本当に学生を評価できているのか？採用担当リクが、現場で感じる葛藤や評価の裏側、学生へのアドバイスを本音で語ります。
ルトの奮闘記 内定辞退理由が「親の反対」だったときのやるせなさ
内定辞退で最も心が折れる理由の一つ「親の反対」。採用担当者がこの辞退をどう受け止めるか、そして学生が親をどう説得すれば良かったのかという裏の視点を解説します。
コラム・小ネタ 説明会では普通でも、面接で一気に化ける学生の共通点とは？
説明会で印象が薄くても面接で逆転はできる！採用担当ルトが語る「面接で化ける学生」の共通点と、準備で差をつける3つのポイントを紹介。
コラム・小ネタ 就活生必見：「メールアドレス」は絶対に丁寧＆正確に書いてください！
採用担当ルトが、学生のメールアドレスで「注意力散漫」や「常識不足」を見抜くチェックリストを公開。メールアドレスのNGな例と、連絡ミスを防ぐための正確な書き方を解説。
リクの就活指南 【就活とAI】生成AIで履歴書やエントリーシートを書いてもいいの？採用担当が本音で語る
ChatGPTなどの生成AIで履歴書やエントリーシートを書くのはアリ？採用担当リクが「AI使用の境界線」と「バレない・伝わる書き方」を本音で解説します。