こんにちは、ルトです！
就活中、企業に行く機会って結構多いですよね。
説明会に面接、インターンシップ…いろいろあって、正直毎回ドキドキしてます。
就活していた頃は、説明会や面接に「とにかく遅れないように！」って、いつも余裕をもって行動していた記憶があります。
少し早めに着いておくのがマナーだと思っていたし、それが正解だと信じてました。
でも…実際に採用側をやってみると、
「早すぎる訪問」って、意外と困るんですよね。
早すぎる訪問、なぜダメなの？
たとえば、面接が15時スタートだとして、
学生さんが14時に受付されることもたまにあります。
気持ちはすごくわかるんです。
真面目だし、余裕をもって行動するのは大事なこと。
でも、採用担当としては…
- 会場の準備をしている
- 他の業務が立て込んでいる
- 面接官がまだ打ち合わせ中だったりする
そんな状況で「こんにちは！」と1時間も早く来られてしまうと、まだ何も準備できてない…！って焦ることもあります。
しかも、こちらとしても長時間お待たせするわけにはいかず、なんとか気を使って雑談したりして。
でも正直、ほかの予定もあって内心ちょっとバタバタ…というのが本音です。
ベストな到着タイミングは？
これ、実際に現場で感じていることですが、受付は「5～10分前」が理想的です！
15時面接なら、14:50～14:55に受付してもらえると、
こちらも準備が整っていてスムーズにご案内できます。
それより早く着いてしまった場合は、少しだけ時間をつぶして調整していただけるとすごく助かります。
早く着きすぎたら、どうする？
私も就活のとき、よく時間調整で周辺をうろうろしてました。
でも今思えば、それってけっこう意味のある行動だったかも。
▶ 周辺を歩いてみる
▶ コンビニやカフェを探してみる
▶ 社員がランチで使っていそうなお店をチェックしてみる
こういう観察って、実は会社の「日常の雰囲気」を知るヒントになります。
さらに、面接での雑談のネタにもなったりして――
例えば、こんなふうに切り出せるかもしれません。
「少し早く着いたので、近くを歩いていたんですが、◯◯ってカフェ、社員の方もよく使われますか？」
ちょっとした気づきが、会話のきっかけになることもあるんですよ。
【まとめ】会社訪問・面接時の時間マナー
✅ 遅刻は当然NG
✅ でも、早すぎる到着も相手を困らせることがある
✅ 受付は面接の5～10分前がベスト！
✅ 早く着いたら、周辺を散策して時間調整
✅ 面接の雑談にも使える気づきが得られるかも
就活中は「早く行けば安心！」って思いがちだけど、採用実務に関わってみて、“ちょうどいいタイミング”を見極めることの大切さに気づきました。
時間を守ることは大前提。
でもそのうえで、相手の立場も少し意識できたら、それだけで「ちゃんとしてるな」って思ってもらえるんじゃないかな、って思います。
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