コラム・小ネタ ES通過率が劇的に上がる！採用歴10年リクが最初に見る「たった3行」とチェックリスト
採用担当者はESの本文を読んでいない？年間数千枚を処理する採用リーダーのリクが、ES通過の鍵は本文以外にあると暴露！ESの合否を分ける「たった3行」と、忙しい担当者を納得させるためのチェックポイントを伝授します。
不採用
コラム・小ネタ リクの就活指南 「なぜ御社でなければダメ？」就活の「軸」を企業が深掘りする本当の理由
「就活の軸」が曖昧だと即不合格？採用歴10年のリクが、企業が軸にこだわる真の理由を解説。内定がもらえなかったリク自身の転職失敗談から、「この会社じゃなきゃダメ」という熱意を伝えるための軸の作り方と伝え方を伝授します。
リクの就活指南 「声のトーン」「話し方」が合否を分ける！面接で差がつく非言語コミュニケーション術
話す内容が完璧でも落ちる人がいるのはなぜ？採用歴10年のリクが、面接で内容以上に重要な「声のトーン」「速さ」「間の取り方」といった非言語コミュニケーションの真実を解説。あなたの魅力を最大限に伝える話し方テクニックを伝授します。
ルトの奮闘記 【不採用通知が届かない？】採用担当者が体験した“ちょっと不思議な”出来事
「不採用通知が届かない…」そんな不安を抱えた就活生へ。採用担当ルトが実際に体験した郵送トラブルのエピソードを紹介しながら、学生ができる確認方法と企業側の改善策を解説します。
ルトの奮闘記 真面目なだけでは内定はもらえない？採用担当ルトが出会った学生のエピソードから
就活で「真面目さ」だけをアピールしていませんか？採用担当ルトが実際の学生エピソードをもとに、真面目さを武器に変えるための工夫や、内定につながるバランスの取り方を解説します。
リクの就活指南 「お祈りメール」の文面から読み取れる企業の姿勢とは？
就活で届く「お祈りメール」はただの不採用通知ではありません。文面の違いから企業の姿勢や人材観を読み取ることができます。採用担当リクが、お祈りメールに隠されたヒントと就活に活かす方法を解説します。
ルトの奮闘記 最終面接が「雑談だった」＝合格フラグ？油断すると落とし穴に！
最終面接が雑談で終わった学生は要注意。採用担当ルトが「なぜ社長は雑談をするのか」という裏の意図を暴露。雑談で「人間性」や「入社後のギャップ耐性」を見抜くチェックリストを公開。
リクの就活指南 字が汚いと落ちる？そんな話、聞いたことありますか
履歴書の字が汚いだけで落ちることは本当にあるのか？現役採用担当のリクが、読みづらい字が採用現場でどう評価されるか、PC作成と手書きの使い分け、さらに「美字」ではなく「丁寧な字」に見せる具体的なコツを徹底解説します。
ルトの奮闘記 面接で緊張→やり直しはNG？“一発勝負の本質”を就活担当が語る
面接で緊張したからもう一度…それ、社会では通用しません。一次面接後の“やり直し要求”経験と面接の本質を、新人採用担当のルトがリアルに解説します。
ルトの奮闘記 「“お祈りメール”は優しさで出来ている？」—採用担当が伝えたい本音
お祈りメールってテンプレだし冷たい？そんな風に思う学生へ。就活担当ルトが、正直な気持ちとともに「メールに込めた配慮」を語ります。