コラム・小ネタ インターンシップの「お礼メール」は必要？採用担当者が評価するメールの書き方
インターンのお礼メールは形式的なマナー？採用担当ルトが、メールの有無が合否に与える影響を正直に解説。実際に人事部が「採用候補」として目をつけたお礼メールの具体例と、提出タイミングを教えます。
2026-01
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コラム・小ネタ 【26卒採用振り返り】インターンシップはもう「選考」の一部？日経ニュースと最新データで見る“採用直結”の実態
インターンシップの「採用直結」が本格化。2026年卒の就活はどう変わる？日経ビジネスの最新トレンドとリクルートの調査結果を元に、採用担当のリクとルトが「人事がインターンで見ているポイント」を徹底解説します。
コラム・小ネタ 内定者フォローはどこまで参加すべき？「拘束」と感じたら要注意！
採用担当になって分かった内定者フォローの裏の目的。入社1年目のルトが、内定者懇親会や課題への参加は「どこまでが義務で、どこからが拘束か」を正直に解説。参加を断る際のマナーと企業の見極め方を伝授します。
コラム・小ネタ 【26卒採用振り返り】就活ESの3人に2人がAI利用？「受かるAI・落ちるAI」の境界線
2026年卒の就活ではAI利用が当たり前に。マイナビ・キャリタスの最新調査を元に、学生の利用実態と企業の本音をプロの採用担当リクとルトが徹底解説。AIを使いこなしつつ、人事の目に留まる「自分らしさ」を出す秘訣を伝授します。
リクの就活指南 面接官が質問の答えの後に「沈黙」する本当の理由：学生は焦るな！
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