採用市場の時事ネタや、人事部の裏側で起こっているクスッと笑える小ネタ、知っておくと得をする就活雑学など、気軽に読めるコラムを掲載しています。
コラム・小ネタ インターンシップの「お礼メール」は必要？採用担当者が評価するメールの書き方
インターンのお礼メールは形式的なマナー？採用担当ルトが、メールの有無が合否に与える影響を正直に解説。実際に人事部が「採用候補」として目をつけたお礼メールの具体例と、提出タイミングを教えます。
コラム・小ネタ 【26卒採用振り返り】インターンシップはもう「選考」の一部？日経ニュースと最新データで見る“採用直結”の実態
インターンシップの「採用直結」が本格化。2026年卒の就活はどう変わる？日経ビジネスの最新トレンドとリクルートの調査結果を元に、採用担当のリクとルトが「人事がインターンで見ているポイント」を徹底解説します。
コラム・小ネタ 内定者フォローはどこまで参加すべき？「拘束」と感じたら要注意！
採用担当になって分かった内定者フォローの裏の目的。入社1年目のルトが、内定者懇親会や課題への参加は「どこまでが義務で、どこからが拘束か」を正直に解説。参加を断る際のマナーと企業の見極め方を伝授します。
コラム・小ネタ 【26卒採用振り返り】就活ESの3人に2人がAI利用？「受かるAI・落ちるAI」の境界線
2026年卒の就活ではAI利用が当たり前に。マイナビ・キャリタスの最新調査を元に、学生の利用実態と企業の本音をプロの採用担当リクとルトが徹底解説。AIを使いこなしつつ、人事の目に留まる「自分らしさ」を出す秘訣を伝授します。
コラム・小ネタ 【就活生の金銭感覚】初任給の手取り額で失敗しない！採用担当者が教える裏計算
求人票の「初任給」は額面で手取りじゃない！採用担当歴10年のリクが、学生が必ず間違える税金・保険料の裏計算を解説。額面から引かれる金額と、本当に手元に残る金額を知って、失敗しない企業選びをしましょう。
コラム・小ネタ 「就職氷河期再来」の噂は本当か？景気変動に負けない戦略
新型コロナや景気後退で囁かれる「就職氷河期再来」の噂。採用歴10年のリクが、リーマン・ショック時の現場のリアルを暴露し、採用市場の真実を解説。企業が採用数を絞る際に、学生のどこを厳しく見ているかを分析し、取るべき戦略を伝授します。
コラム・小ネタ ES通過率が劇的に上がる！採用歴10年リクが最初に見る「たった3行」とチェックリスト
採用担当者はESの本文を読んでいない？年間数千枚を処理する採用リーダーのリクが、ES通過の鍵は本文以外にあると暴露！ESの合否を分ける「たった3行」と、忙しい担当者を納得させるためのチェックポイントを伝授します。
コラム・小ネタ 「新卒一括採用」は本当に時代遅れ？企業がそれでも続ける理由と変化の兆し
「就活は一斉スタートで不公平」と言われる新卒一括採用。採用歴10年のリクが、企業側がこの制度にこだわる本当の理由を解説。通年採用への変化は本当に進むのか？人事部が水面下で進める採用戦略のリアルを暴露します。
コラム・小ネタ 求人原稿に書かれた「この言葉」には気をつけろ！──採用担当が語る“裏読みのコツ”
求人票の「すぐに活躍できる」「アットホーム」などの言葉、実は裏の意味があるかも？ 採用担当ルトが、求人原稿の注意点と見抜き方を詳しく解説します。
コラム・小ネタ 説明会では普通でも、面接で一気に化ける学生の共通点とは？
説明会で印象が薄くても面接で逆転はできる！採用担当ルトが語る「面接で化ける学生」の共通点と、準備で差をつける3つのポイントを紹介。