【採用歴10年リク直伝】長年の経験に基づいた、ES・面接の具体的な攻略戦略や、企業選びの論理的な考え方など、成功に繋がる指南をリクが解説します。
コラム・小ネタ 【26卒採用振り返り】インターンシップはもう「選考」の一部？日経ニュースと最新データで見る“採用直結”の実態
インターンシップの「採用直結」が本格化。2026年卒の就活はどう変わる？日経ビジネスの最新トレンドとリクルートの調査結果を元に、採用担当のリクとルトが「人事がインターンで見ているポイント」を徹底解説します。
コラム・小ネタ 【26卒採用振り返り】就活ESの3人に2人がAI利用？「受かるAI・落ちるAI」の境界線
2026年卒の就活ではAI利用が当たり前に。マイナビ・キャリタスの最新調査を元に、学生の利用実態と企業の本音をプロの採用担当リクとルトが徹底解説。AIを使いこなしつつ、人事の目に留まる「自分らしさ」を出す秘訣を伝授します。
リクの就活指南 面接官が質問の答えの後に「沈黙」する本当の理由：学生は焦るな！
答え終わった後、面接官がじっと見つめて沈黙する...あの瞬間の真意は？採用歴10年のリクが、沈黙が合否を左右する裏の目的を暴露。沈黙をチャンスに変える心理的テクニックを伝授します。
リクの就活指南 【求人広告の裏側】「アットホームな職場」に騙されるな！採用歴10年リクが語る隠された意味
求人広告でよく見る「アットホームな職場」は本当に良い会社？前職で求人広告営業をしていたリクが、企業がこの言葉を使う裏の真意を暴露。その言葉に隠されたデメリットと、ブラックな実態の見抜き方を伝授します。
コラム・小ネタ 「就職氷河期再来」の噂は本当か？景気変動に負けない戦略
新型コロナや景気後退で囁かれる「就職氷河期再来」の噂。採用歴10年のリクが、リーマン・ショック時の現場のリアルを暴露し、採用市場の真実を解説。企業が採用数を絞る際に、学生のどこを厳しく見ているかを分析し、取るべき戦略を伝授します。
コラム・小ネタ ES通過率が劇的に上がる！採用歴10年リクが最初に見る「たった3行」とチェックリスト
採用担当者はESの本文を読んでいない？年間数千枚を処理する採用リーダーのリクが、ES通過の鍵は本文以外にあると暴露！ESの合否を分ける「たった3行」と、忙しい担当者を納得させるためのチェックポイントを伝授します。
コラム・小ネタ 「新卒一括採用」は本当に時代遅れ？企業がそれでも続ける理由と変化の兆し
「就活は一斉スタートで不公平」と言われる新卒一括採用。採用歴10年のリクが、企業側がこの制度にこだわる本当の理由を解説。通年採用への変化は本当に進むのか？人事部が水面下で進める採用戦略のリアルを暴露します。
リクの就活指南 「なぜ御社でなければダメ？」就活の「軸」を企業が深掘りする本当の理由
「就活の軸」が曖昧だと即不合格？採用歴10年のリクが、企業が軸にこだわる真の理由を解説。内定がもらえなかったリク自身の転職失敗談から、「この会社じゃなきゃダメ」という熱意を伝えるための軸の作り方と伝え方を伝授します。
リクの就活指南 「声のトーン」「話し方」が合否を分ける！面接で差がつく非言語コミュニケーション術
話す内容が完璧でも落ちる人がいるのはなぜ？採用歴10年のリクが、面接で内容以上に重要な「声のトーン」「速さ」「間の取り方」といった非言語コミュニケーションの真実を解説。あなたの魅力を最大限に伝える話し方テクニックを伝授します。
リクの就活指南 後悔しない！ブラック企業の見抜き方：現役採用担当者が教えるチェックリスト
内定をもらって終わりじゃない！採用歴10年のリクが、求人票では分からない「ブラック企業」の真実を暴露。社長面接での即内定の裏側、みなし残業や有給奨励日の罠など、具体的なエピソードから後悔しない企業選びのチェックリストを伝授します。