【2024年入社ルトのリアル】つい先日まで就活生だったルトが、現場担当者としての奮闘や、皆さんが抱えるリアルな不安に寄り添った体験談・アドバイスを発信します。
コラム・小ネタ インターンシップの「お礼メール」は必要？採用担当者が評価するメールの書き方
インターンのお礼メールは形式的なマナー？採用担当ルトが、メールの有無が合否に与える影響を正直に解説。実際に人事部が「採用候補」として目をつけたお礼メールの具体例と、提出タイミングを教えます。
コラム・小ネタ 内定者フォローはどこまで参加すべき？「拘束」と感じたら要注意！
採用担当になって分かった内定者フォローの裏の目的。入社1年目のルトが、内定者懇親会や課題への参加は「どこまでが義務で、どこからが拘束か」を正直に解説。参加を断る際のマナーと企業の見極め方を伝授します。
ルトの奮闘記 なぜ「コミュニケーション能力」を企業は求めるのか？その言葉の裏の真意と具体例
企業が求める「コミュ力」は、単なる会話上手ではない！入社1年目のルトが、人事部で知った裏の真意を暴露。企業が本当に求める3つの能力と、面接で「コミュ力」をアピールするための具体的な方法を解説します。
ルトの奮闘記 「入社3年で辞める」を企業はどう見ている？採用担当者の正直な評価
「3年以内の離職はマイナス評価？」採用現場を知るルトが、企業側が早期離職をどう見ているか正直に解説。同期の離職を見てきたルトが教える、面接で離職理由をポジティブに変えるリカバリー術と企業の見抜き方。
コラム・小ネタ 【就活生の金銭感覚】初任給の手取り額で失敗しない！採用担当者が教える裏計算
求人票の「初任給」は額面で手取りじゃない！採用担当歴10年のリクが、学生が必ず間違える税金・保険料の裏計算を解説。額面から引かれる金額と、本当に手元に残る金額を知って、失敗しない企業選びをしましょう。
ルトの奮闘記 ミスマッチを防ぐ！採用担当が面接で見せる”裏の顔”と質問の真意
「地元から離れたくない」学生への厳しい質問、なぜ？採用現場を知るルトが、面接官が時折見せる”裏の顔”の真意を解説。企業が本当に知りたいあなたの本音と、入社後のミスマッチを防ぐための面接対策を教えます。
コラム・小ネタ 求人原稿に書かれた「この言葉」には気をつけろ！──採用担当が語る“裏読みのコツ”
求人票の「すぐに活躍できる」「アットホーム」などの言葉、実は裏の意味があるかも？ 採用担当ルトが、求人原稿の注意点と見抜き方を詳しく解説します。
ルトの奮闘記 学生から「流動比率ってどのくらいですか？」と聞かれた日の話
説明会で学生から「流動比率ってどのくらいですか？」と聞かれた採用担当ルトが語る、驚きと学びのエピソード。企業研究の深さが伝わる質問の仕方とは？
ルトの奮闘記 内定辞退理由が「親の反対」だったときのやるせなさ
内定辞退で最も心が折れる理由の一つ「親の反対」。採用担当者がこの辞退をどう受け止めるか、そして学生が親をどう説得すれば良かったのかという裏の視点を解説します。
コラム・小ネタ 説明会では普通でも、面接で一気に化ける学生の共通点とは？
説明会で印象が薄くても面接で逆転はできる！採用担当ルトが語る「面接で化ける学生」の共通点と、準備で差をつける3つのポイントを紹介。