ES通過率が劇的に上がる！採用歴10年リクが最初に見る「たった3行」とチェックリスト
📝 はじめに：あなたが頑張って書いた本文は、実は後回しですこんにちは、リクです。ES（エントリーシート）の作成、本当にお疲れ様です。一文字一文字に魂を込めて、夜を徹して仕上げたことと思います。しかし、年間何千枚というESを処理する採用担当者...
「新卒一括採用」は本当に時代遅れ？企業がそれでも続ける理由と変化の兆し
🇯🇵 はじめに：日本独自のシステム「新卒一括採用」への疑問こんにちは、リクです。皆さんは、この「新卒一括採用」というシステムに対し、疑問や不満を抱いたことはありませんか？「なぜ、卒業年度に合わせて一斉に就活を始めなければならないのか？」「海...
「なぜ御社でなければダメ？」就活の「軸」を企業が深掘りする本当の理由
🧭 はじめに：「就活の軸」はあなたの羅針盤であり、企業のふるいこんにちは、リクです。面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問の一つが、「あなたの就活の軸は何ですか？」です。成長できる環境社会貢献性の高い仕事安定した経営基盤皆さんの軸は、きっと...
「声のトーン」「話し方」が合否を分ける！面接で差がつく非言語コミュニケーション術
📢 はじめに：話す内容より「話し方」が、あなたの印象を決めるこんにちは、リクです。面接対策というと、「自己PRの内容をブラッシュアップすること」「質問に対する回答を準備すること」に注力する学生さんが大半だと思います。もちろん、これは非常に重...
ミスマッチを防ぐ！採用担当が面接で見せる”裏の顔”と質問の真意
💡 はじめに：「理想」と「現実」のギャップを埋めるのが、面接の本当の役割ですこんにちは、ルトです。2024年入社の新人ですが、皆さんの不安や疑問は、つい昨日のことのように鮮明に覚えています。就活生の皆さんにとって、面接は「自分を最大限アピー...
後悔しない！ブラック企業の見抜き方：現役採用担当者が教えるチェックリスト
🌟 はじめに：内定はゴールじゃない。あなたのキャリアを守るための「危機管理」こんにちは、リクです。「とにかく内定がほしい」「早く就活を終わらせたい」――その気持ち、痛いほど分かります。でも、ちょっと待ってください。内定をもらうことは、あくま...
求人原稿に書かれた「この言葉」には気をつけろ！──採用担当が語る“裏読みのコツ”
こんにちは、ルトです。採用担当として長く求人原稿を書いてきた立場から言うと、世の中に出ている求人広告って、本当に「きれいな言葉」であふれています。「若手が活躍中！」「風通しの良い社風！」「アットホームな職場！」どれもポジティブな表現に見えま...
学生から「流動比率ってどのくらいですか？」と聞かれた日の話
こんにちは、ルトです。採用担当として長く学生と向き合ってきましたが、毎年必ず印象に残る「質問」があります。たとえば、「御社の教育制度について詳しく教えてください」「入社後のキャリアステップを知りたいです」「御社の強みをどう考えていますか？」...
グループディスカッションって本当に意味あるの？
こんにちは、リクです。採用担当をしていると、毎年たくさんの学生と出会います。説明会、エントリーシート、面接、インターン——その中でも、私がいつも「うーん」と考えさせられるのが、グループディスカッション（GD）です。「学生の主体性や協調性を見...
内定辞退理由が「親の反対」だったときのやるせなさ
こんにちは、ルトです。採用担当をしていると、何十人、何百人という学生と出会い、面接を重ね、時には一人ひとりの成長を応援する気持ちで関わります。そんな中で一番心に残るのは、やっぱり「この子にぜひ来てほしい」と思った学生の内定辞退。理由が「他社...