内定式って欠席してもいいの？
こんにちは、リクです。人事の仕事をしていると、こう聞かれることが時々あります。「内定式って、欠席しても大丈夫ですか？」結論から言うと、内定式は法的には「参加の義務はありません」。だってまだ入社前ですし、雇用契約も4月以降だし。責任的に“来な...
リクの就活指南
『服装自由』にご用心！〜その一言の裏にある企業の意図〜
こんにちは、リクです！就活の案内に「服装自由」や「私服でお越しください」と書かれていると、つい「やったー！スーツじゃなくていいんだ」と開放的な気分になりますよね。でも、ちょっと待ってください！人事の立場から言わせてもらうと、その一言には「言...
年間休日は何日あれば多い？就活で失敗しない休日と労働時間の見方
こんにちは、リクです。就活中に必ず目に入る情報のひとつが「年間休日数」。求人票や企業情報サイトを見ながら、年間休日120日 → ホワイト企業だ！年間休日100日 → ちょっとブラックかも？こんなふうに、数字だけで良し悪しを判断していませんか...
「第一志望ですか？」と聞かれたときの正解とは？
こんにちは、リクです。就活の面接で学生が一番困る質問のひとつが、これじゃないでしょうか。「当社は第一志望ですか？」就活をしていると、必ずどこかの面接で聞かれる質問です。正直に答えるべきか、うまく言葉を選ぶべきか。就活生からもよく相談されるテ...
適性検査対策って、本当に意味あるの？
こんにちは、リクです。就活シーズンになると書店の就活コーナーにずらりと並ぶ「適性検査対策本」。表紙には「これで突破！」「完全攻略！」といった刺激的な言葉が並び、思わず手に取ってしまう学生も多いのではないでしょうか。ただ、採用担当として現場を...
学歴フィルターの話をリアルに語る
こんにちは、リクです。今日は就活生や転職活動中の方なら一度は耳にしたことがあるであろう 「学歴フィルター」 について、現場での経験を交えながら率直に語ってみたいと思います。結論から言えば、私の今の勤め先には明確な学歴フィルターは存在しません...
クチコミサイト、本当に信用していいの？
こんにちは、リクです。就職活動や転職活動をしていると、多くの人がついチェックしてしまうのが「クチコミサイト」。「社員のリアルな声が載っている」「実際の残業時間や年収がわかる」「人間関係や社風が見えてくる」そんなふうに思えるからこそ、学生や転...
【固定残業代】初任給が高いのはいいことだけど…
こんにちは、リクです。毎年新卒採用をしてるのに人事部は人数は増えない…これは弊社の七不思議のひとつです(笑)。さて最近、「大卒初任給アップ！」というニュース、よく目にしませんか？たとえば、こちらの記事👇🔗初任給30万円以上130社、25年度...
「週休2日制」と「完全週休2日制」は別物？求人広告の言葉の罠に要注意
こんにちは、リクです。以前、求人広告制作の仕事をしていた経験を活かして、今回は「週休2日制」という言葉の落とし穴について、詳しくお話ししたいと思います。「週休2日制」は文字通りではない？そのワナとは求人広告で頻繁に見かけるこの表現。「週休2...
履歴書「必着」は何時まで？採用担当が明かす「当日必着」の正しい認識と消印有効との決定的な違い
こんにちは、リクです。今日は、採用担当として「正直、これを知らないと損をする」郵送マナーの話です。タイトルにある通り、「必着」という言葉について深掘りします。なぜ、多くの学生がこのルールを誤解し、その結果、私たち採用担当から「準備不足」と見...