最終面接で落ちないために。Web面接と「対面面接」の決定的な違い
こんにちは、リクです。27卒の皆さんの就活は、説明会から一次面接までWebで完結することが珍しくありません。しかし、内定直前の「最終面接」だけは対面で行うという企業が依然として多いのが現実です。「画面越しで話せるんだから、直接会っても同じで...
期限切れで失格？3月のエントリーラッシュと同時に押し寄せる「適性検査」の賢い捌き方
こんにちは、リクです。3月1日のエントリー解禁。多くの学生が「まずはES（エントリーシート）を完成させなきゃ」と机に向かいます。しかし、本当の戦場はそこだけではありません。エントリーボタンを押した直後、あなたのメールボックスを埋め尽くすのは...
3月1日に焦らないために。採用担当者が教える「エントリー」と「説明会予約」の優先順位
こんにちは、リクです。2027年卒の皆さんにとって、いよいよ「3月1日」が目前に迫ってきました。かつてこの日は、深夜0時と同時に学生が一斉にナビサイトへアクセスし、サーバーがダウンするほどの狂乱が繰り広げられる「就活解禁の象徴」でした。しか...
もう泣き寝入りしない。2026年「就活ハラスメント防止義務化」で知っておくべき身の守り方
こんにちは、ルトです。就活が本格化する中で、「面接でプライベートなことを根掘り葉掘り聞かれたらどうしよう」「食事に誘われたら断っていいの？」といった不安を抱える学生は少なくありません。これまでは、学生やインターン生に対するハラスメントは法的...
「配属ガチャ」はもう古い？2025年以降に加速する「ジョブ型採用」の真実と27卒の戦略
こんにちは、リクです。「入社するまでどの部署に行くかわからない」「やりたかった仕事とは全く別の配属になった」――。 日本の就活において長らく不安の種だった、いわゆる「配属ガチャ」。しかし今、その常識が根底から覆されようとしています。2025...
「名前を知っている会社」が正解とは限らない。人気ランキングの裏に隠れた“ステータス就活”の罠
こんにちは、ルトです。3月の広報解禁が近づくにつれ、ナビサイトの「人気企業ランキング」をチェックする機会が増えてきたのではないでしょうか。テレビCMでよく見かける企業、普段から使っているサービスを提供している会社……。こうした有名企業に惹か...
3月解禁を前に焦る27卒へ。人事が教える「早期内定の正体」と逆転の準備術
こんにちは。ルトです。1月も下旬に差し掛かり、2027年卒（現大学3年生・修士1年生）の皆さんの間では、得体の知れない「焦り」が広がっているのではないでしょうか。SNSを開けば「早期内定獲得」の報告が飛び交い、ナビサイトのプレサイトでは「3...
「失敗談」を面接で話すのはアリか？採用担当者が評価する失敗談の切り口
🚧 はじめに：失敗談は「マイナス点」ではなく「伸びしろ」の証明ですこんにちは、ルトです。面接官から「あなたが最も苦労したこと、または大きな失敗は何ですか？」と聞かれたとき、ドキッとしませんか？「正直に話したらマイナス評価になるのでは？」と不...
社長面接で一発アウトになる学生の「言葉遣い」と「態度」
👑 はじめに：社長面接は「人間性」と「将来の幹部候補」を測る場ですこんにちは、リクです。最終面接、特に社長や役員が面接官となる選考は、これまでの面接とは根本的に評価基準が異なります。これまでの現場担当者や人事との面接は、主に「部署で活躍でき...
【26卒採用振り返り】2025年度は7割の企業が初任給アップ！人手不足が生んだ「初任給バブル」の真実と、賢い企業の選び方
データで見る「初任給バブル」の現在地ルトリクさん、2025年は『初任給30万円』っていうニュース、本当によく見ましたね。リクまさに『初任給バブル』と言えますね。産労総合研究所の最新調査（※1）によると、2025年度に初任給を引き上げた企業は...